Introducción a Sistemas Integrados de Gestión según ISO 9001, 45001 y 14001
Objetivo
Buscamos que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para poder planificar, organizar e implantar un Sistema Integrado de Gestión (SIG) conforme a los requisitos establecidos por la Normas ISO 45001:2018, ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. El enfoque principal está dado a partir del Sistema de Seguridad y Salud y como éste debe trabajarse desde el concepto de sistemas integrados permitiendo la convivencia con las otras normas.
Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de:
- Conocer la estructura y requisitos de las normas
- Comprender el concepto de Estructura de Alto Nivel
- Planificar un proceso de implementación integrada de las normas
- Promover la mejora continua en materia ambiental, de la salud y seguridad de los trabajadores y de la calidad de la organización
metodología
Se considera un Sistema Integrado de Gestión (SIG) de al conjunto de elementos interrelacionados utilizados para satisfacer los requisitos de los clientes, con un impacto ambiental mínimo de los procesos desarrollados y con el menor riesgo posible para la seguridad y salud de los trabajadores.
Un sistema integrado de gestión aglutina, en un solo sistema, el cumplimiento de los requisitos de las Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, y sustituye a los posibles sistemas que pudieran existir.
Comprender sus requisitos y cómo llevarlos adelante, permitirá alcanzar resultados previstos según las políticas SIG y la dirección estratégica de la organización
Temario
Módulo 1
- Presentación del Curso
- Objetivos y Alcance del curso
- Normas ISO
- La organización y los sistemas de gestión: conceptos principales
Módulo 2
- Enfoque basado en procesos
- Ciclo PDCA
- Estructura de alto nivel
- Términos comunes y definiciones esenciales de Sistema de Gestión Integrado
Módulo 3
- Presentación de las Normas 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018
- Pensamiento basado en riesgos
- Objeto y campo de aplicación / Definiciones
Módulo 4
- Análisis de los requisitos
- Contexto de la Organización
- Liderazgo y participación de los trabajadores
- Planificación
- Apoyo
- Operación
- Evaluación de desempeño
- Mejora
Módulo 5
- Evaluación de conocimientos
- Encuesta de satisfacción
Fecha
- Sin confirmar
Lugar / Modalidad
- Presencial
Duración
- 18h. - 3 módulos de 6h.
Se entrega certificado
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El curso está disponible para todos los interesados y se imparte en modalidad online.
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